為逐步解決啟東籍大學生“出去一火車、回來一卡車”這一難點問題，啟東市人社局深入實施“東疆英才鳳還巢”計劃，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極筑巢引鳳。2018年上半年，經(jīng)過在全市范圍內(nèi)重點企業(yè)需求調(diào)研、項目排摸和不斷的修改完善，先后出臺了《啟東市人才引進綜合補貼實施細則》、《啟東市青年大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃實施細則》等一系列配套政策文件。其中針對大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)不斷細化政策，放寬落戶條件，加大獎勵力度，對啟東籍返鄉(xiāng)大學生和留啟工作的南通大學啟東校區(qū)畢業(yè)生給予最高20000元的一次性入職補貼。對來啟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全日制博士、碩士和一流高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)發(fā)放生活津貼，由原來的3000、1500、800元提高到4000、2500、1500元。對入選青年大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的，給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

第一季度發(fā)文以后，啟東市人社局不斷細化細則，通過校園招聘宣講推介、微信公眾號、人事人才網(wǎng)等方式加大宣傳，不斷放大新政優(yōu)勢。截止到三季度，全市享受人才綜合補貼497人，二季度引進人才綜合補貼申報生活津貼人數(shù)較一季度新增87人，三季度人數(shù)達到386人，較二季度新增180人，累計共發(fā)放金額300多萬元。人才新政成效顯著，整體呈現(xiàn)利好趨勢。

下一步，啟東市人社局將繼續(xù)加大宣傳力度，借助蘇北線、省外線、南通線、南京線等系列赴外招聘擴大校園宣講力度，推介人才新政，進一步擴大招引力度，不斷促進啟東籍人才回歸、智力回歸、資源回歸。