3月10日上午，我市召開(kāi)了2018年人力資源和社會(huì)保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，市人社局及下屬單位全體工作人員、各鎮(zhèn)（園區(qū)）人事助理及勞動(dòng)保障工作負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議充分肯定了2017年全市人社工作取得的成績(jī)，并表彰了公務(wù)員管理科等4個(gè)先進(jìn)科室、勞動(dòng)就業(yè)管理處等3家先進(jìn)單位，及龔華、黃勝榮等20名先進(jìn)個(gè)人。會(huì)議指出，2018年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好今年人社各項(xiàng)工作意義十分重大。重點(diǎn)有以下六個(gè)方面。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全年引進(jìn)人才5200人，其中高層次人才200人；新增高技能人才1800人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才達(dá)1000人以上。全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全年提供就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位5000個(gè)；全力支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人，實(shí)現(xiàn)新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款2000萬(wàn)元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以?xún)?nèi)。健全社會(huì)保障體系，確保實(shí)現(xiàn)城居保續(xù)繳人數(shù)26.6萬(wàn)人，企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)新增參保職工7000人；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由125元提高到135元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用，基金支付比例分別穩(wěn)定在80%和70%以上。深化人事制度改革，加快公務(wù)員分類(lèi)管理改革試點(diǎn)、積極配合市醫(yī)療體制改革、配合教育系統(tǒng)建立教師交流機(jī)制，完善教育系統(tǒng)崗位總額管理；完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，全面推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)”抽查制度；貫徹落實(shí)失信懲戒實(shí)施辦法，強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用管理；選擇條件成熟園區(qū)積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)、試驗(yàn)區(qū)，繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲懲處群眾身邊的腐敗行為，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)和制度防線(xiàn)。

會(huì)議要求，全市人社系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照區(qū)委十三屆四次全會(huì)要求，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線(xiàn)，緊扣社會(huì)主要矛盾變化，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障制度改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為高質(zhì)量建設(shè)“強(qiáng)富美高”新啟東作出積極貢獻(xiàn)。

( 人社局)